Производительность труда Ирака
Производительность труда в Ираке: ряд с 1991 по 2025 год, 35 наблюдений.
В 2025 году производительность труда в Ираке составила 54,3 тыс. междунар. долл. (2021). По сравнению с 2015 годом это −8,1%. За всю историю наблюдений, с 1991 года, — +203%.
В мировом рейтинге Ирак занимает 72-е место среди 168 стран. Впереди из ближайших — Грузия и Босния и Герцеговина.
Против мировой медианы в 47,4 тыс. междунар. долл. (2021) здесь +15%. Соседи по региону («Ближний Восток и Северная Африка») в среднем дают 72,5 тыс. междунар. долл. (2021).
Максимум за всё время наблюдений пришёлся на 2019 год — 70,1 тыс. междунар. долл. (2021). Тренд развернулся около 2003 года: до этого показатель шёл вниз, после — вверх.
Как менялось
1991–2025
На фоне мира
Соседи по рейтингу
весь рейтинг- 69 Иран 57,5 тыс.
- 70 Грузия 55,9 тыс.
- 71 Босния и Герцеговина 55,8 тыс.
- 72 Ирак 54,3 тыс.
- 73 Доминиканская Республика 54 тыс.
- 74 Суринам 52,3 тыс.
- 75 Армения 50,5 тыс.
Значения по годам
35 строк| Год | Значение | К прошлому году |
|---|---|---|
| 2025 | 54,3 тыс. | −4,8% |
| 2024 | 57 тыс. | −4,2% |
| 2023 | 59,5 тыс. | −3% |
| 2022 | 61,3 тыс. | −0,8% |
| 2021 | 61,8 тыс. | +0,6% |
| 2020 | 61,4 тыс. | −12% |
| 2019 | 70,1 тыс. | +5% |
| 2018 | 66,8 тыс. | +1,7% |
| 2017 | 65,6 тыс. | +0,8% |
| 2016 | 65,1 тыс. | +10% |
| 2015 | 59,1 тыс. | −0,5% |
| 2014 | 59,4 тыс. | −2,4% |
| 2013 | 60,8 тыс. | +1,4% |
| 2012 | 60 тыс. | +8,8% |
| 2011 | 55,1 тыс. | +3,8% |
| 2010 | 53,1 тыс. | +2,8% |
| 2009 | 51,7 тыс. | −0,6% |
| 2008 | 52 тыс. | +5,7% |
| 2007 | 49,2 тыс. | +2,6% |
| 2006 | 47,9 тыс. | +4,3% |
| 2005 | 45,9 тыс. | −1,8% |
| 2004 | 46,8 тыс. | +48% |
| 2003 | 31,5 тыс. | −38% |
| 2002 | 51,2 тыс. | −11% |
| 2001 | 57,5 тыс. | −1,3% |
| 2000 | 58,3 тыс. | +13% |
| 1999 | 51,6 тыс. | +14% |
| 1998 | 45,4 тыс. | +30% |
| 1997 | 34,8 тыс. | +17% |
| 1996 | 29,8 тыс. | +7,4% |
| 1995 | 27,7 тыс. | −1,2% |
| 1994 | 28,1 тыс. | −1,4% |
| 1993 | 28,4 тыс. | +24% |
| 1992 | 23 тыс. | +28% |
| 1991 | 17,9 тыс. | — |